作者：陈静 河南神火集团永新物业有限公司 河南 永城 476600
一、新时期政工思想政治作风建设的重要意义
随着我国经济各方面的发展，现在人们的经济关系与生活方式也发生了很大变化，我国社会主义现代化建设也进入到了一个新的发展时期，而政工工作越来越成为企业经营管理中的重要内容，其作用日益凸显，主要体现在以下几个方面：首先，政工人员是政工工作的主要组织者和参与者，所以政工工作的效率和质量直接影响着企业政工工作的综合质量水平，而一个优秀的政工干部队伍可以促进企业管理水平的显著提升，从而提高企业的核心竞争力。再者，做好政工干部队伍建设与基层党建工作有着很大的联系。在新时期发展的背景下，做好政工干部队伍建设符合现今基层党建工作和时代发展的要求。随着时代的发展，企业必须跟随时代发展的特点，在发展的过程中不断树立现今的组织与思想观念，进而加强政工干部队伍的工作能力。基层党建工作也围绕着“两个一百年”的核心目标，不断转变工作思路与工作作风，政工干部队伍日渐强大，为实现中华民族伟大复兴的中国梦作出贡献。
二、企业政工干部队伍建设的具体措施
（一）加强政工干部思想政治教育建设
为提高政工人员的综合素质，首先要严格把关政工人员的选拔与招聘，对此要根据实际情况提高招聘门槛，使得招聘的政工人员具有较高的思想政治素质，结合岗位需求招聘具有较高文化素养和专业水平的工作人员，以满足新时期企业发展对政工工作的客观要求。其次要加强对政工人员的思想政治教育，在现今的政工干部队伍中，一些党务人员还存在思想观念落后与工作能力不满足要求等问题，针对这些问题，必须加强党务干部能力建设与水平提升，通过定期的思想培训不断提升其研究能力、沟通协调能力、信息意识能力等，保证政工工作者树立良好的思想观念，发挥工作积极性，不断提高政工人员的思想政治水平。
（二）将政工的思想政治建设与企业文化建设相结合
第一，要把握政工干部队伍建设的基本思路，创新企业文化工作的实施战略。国有企业应以企业的日常管理工作为政工干部队伍建设的重要内容，明确党的思想建设和企业文化建设的精神并将两者结合起来；第二，要加强党的建设，以党建工作促进企业文化建设内容的创新。企业应在企业发展目标的基础上建立党建工作的具体规划，做到两者的有机结合；第三，要做到落实党的政工干部队伍建设于企业的文化培育中，使得企业的文化培育适应党组织建设的新常态。第三，企业要推行创新型理念，结合良好的思想政治作风建设在企业内部开展一系列积极上进的活动，激发员工工作的积极性和创造性。组织政工学习思想政治和文化建设工作专题，将企业的发展定位于每个员工的个人价值的实现，通过文化活动促进企业管理模式的创新。
责任编辑：霍大侠
