国有企业是我国国民经济的支柱，在国民经济的关键领域中占据主导地位。同时，国有企业中的重要部门能够支配国民经济，国有企业的重要价值不仅体现在税收和利润率上，更为重要的一点是，它还承担着巨大的社会责任。纪委是党政部门的监督机关，国企纪委同样肩负着同级党委和下级党组织的党风廉政建设工作的监督责任。
国企纪委应该明确，党的主体责任制度落实需要党风廉政建设工作的落实，并且党风廉政建设是监督责任制度的关键点。国企纪委应该充分发挥好自身的协调职能，让同级党委将责任铭记于心，并将责任扛在肩头、抓在手心。首先，需要协助同级党委加强党风廉政建设，根据上级纪委的相关指示和决策部署，结合国企实际发展情况，向同级党委提出党风廉政建设和反腐败工作建议。其次，需要协调同级党委完善党风廉政建设工作责任制，并把责任制度细化到个人，分解责任、落实责任。最后，需要协同同级党委开展党风廉政建设和反腐败工作的考核，在平时注重两项工作的检查，遇到问题应及时汇报、及时解决。
国企纪委监督责任管理人员的实际工作水平受其自身的认知水平和责任意识限制，纪委监督责任的知识系统过于陈旧也会对国企纪委的监督责任管理造成影响。为了使监督责任管理人员的实际工作落实到基层，国企可以定期组织相关的工作人员进行培训，培训的内容是将最新的纪委监督责任管理理念、最新的纪委监督责任管理制度和一些先进的管理思维传授给相关工作人员，让他们的责任意识和认知水平得到提升。并随时监督工作人员的实际工作进程，实时监督工作人员的行为规范，制定相应的管理工作具体标准。
当下，国有企业更应该重视党风廉政建设的管理工作，并加强对党风廉政建设工作的资金投入，不断优化党风廉政建设的管理办法。在国企纪委的监督责任管理中，要引入现代化的信息技术，鼓励使用多媒体、大数据、计算机应用技术，以及网络通信设备来进行国企党风廉政建设信息的处理工作，这样能够极大地满足国企纪委处理大量烦琐工作的需要，并且使复杂的监督责任流程的效率更高。同时，如果发现国企纪委监督责任管理系统中出现一些数据错误，要及时改进其监督责任管理工作细则，并强化监督责任管理的信息化力度，使落后的数据得到及时更新，增强党风廉政建设工作的时效性，这样才能够为国企相关部门提供优质的党风廉政建设服务，让国企的保障条例更为完善。
责任人的切身利益需要国企纪委监督责任管理部门的努力追求。在构建国企纪委监督责任管理的同时，要规范纪委监督责任管理的具体工作流程，并制定出相应的国企纪委监督责任管理制度，这需要国企纪委的长期探究和实践总结。要落实党风廉政建设工作，并严格规范国企纪委监督责任制度的落实过程，使国企的党风廉政建设效果得到提升。（河南平煤神马设计院有限公司，耿焕）
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