摘要：随着社会的发展，企业属于我国社会主义市场经济建设的参与者和建构者，只有做好思想政治工作才能更好地保证企业稳定且长久地发展。而思想政治属于实践性和党性较强的活动，在新时代下，源源不断地涌现新的内容，那么企业建设要始终关注外部环境的变化，并运用创新技术和创新人才来支持两者的结合，使得思想政治工作能够发挥根本作用，更好地提升企业建设效果。
关键词：企业经济管理；思想政治工作
引言
企业思想政治工作,是企业不断发展、持续走向进步的重要依靠。在目前深化企业内部改革、建立现代化企业运营管理制度趋势下,思想政治工作的重要性更加突出。在经济管理方面,企业应当把握思想政治工作开展质量,实现经济管理与思想政治工作统一,实现更加可靠的内部管理。
1新时代企业思想政治工作现存问题
随着现代化信息的不断创新发展，企业面对的经济环境越来越复杂，不管是经济领域、政治领域还是意识形态领域，都存在十分复杂的矛盾和斗争，涌现出了更多的问题。这些变化对于企业的思想政治工作都会产生影响，进一步强调了企业内部的党组织和政工部门开展思想政治工作的重要性。第一，站在社会创新发展形势来看，当前改革创新发展进程正在不断地推行，社会主义市场经济也越来越完善，社会情况出现了比较复杂的变化，人们的思想价值观念越来越多元化，在一定程度上给企业思想政治工作开展带来了挑战，让该工作的开展更加具有艰巨性和复杂性。第二，站在企业发展实际情况来看，新时代企业逐渐从计划经济形式转向市场经济发展形势，企业的领导人员和基层员工都参与到市场经济发展的进程中，企业机构在创新变革中转换企业体制。在此过程中企业员工的意识和思想遇到了较多的实际问题，需要企业思想政治工作也能够同步创新，优化企业基层组织机构，认清当前社会新形势，认识到思想政治工作开展的重要性和紧迫性，才能够帮助企业更加稳定地发展。
2企业经济管理中的思想政治工作
2.1积极培育政工队伍,提升政工队伍整体素质与能力
面对企业经济管理中的思想政治工作需求,各企业应当积极培育建设政工队伍,将其作为企业经济管理中思想政治工作的主力军,研究及实施各项思想政治具体工作。对于国有企业来说,政工队伍的建设可与党建工作相结合,推动国有企业党员干部加入政工队伍,在党的基本理论和基本观点指引下开展思想政治工作,拉近经济管理基层员工与党的距离。对于私营企业来说,应当建设专门从事思想政治工作的政工队伍。同时,通过政工队伍岗前培训、岗中培训等方式,强化政工队伍的整体素质和工作能力。具体说来,企业除了要从政工知识、业务能力等方面开展培训外,还要安排政工队伍深入经济管理基层,加强互动交流,推动政工队伍与经济管理部门职员打成一片,使政工队伍在协调工作关系、化解工作矛盾等方面发挥重要作用。
2.2准确并且科学合理定位企业文化中的思想政治工作
为了实现发挥思想政治工作作用建设企业文化的目的，就要合理定位思想政治工作，需要从两方面入手：一方面，思想政治工作为企业的发展提供生命线。现如今国家在发展的过程中，提出“党的思想政治工作是国家经济和企业工作的生命线，有助于国家团结，发挥我国社会主义国家的优势”的口号和目标。所以在企业文化建设的过程中，要发挥思想政治工作是生命线的作用，以此提高企业工作人员的思想意识和觉悟水平，进而实现建设企业文化的目的，保障企业的进一步发展，最终响应国家政策的号召；另一方面，思想政治工作要为其他的一切工作提供服务。因为国家在发展过程中，体现出物质生活的方式制约政治和社会以及精神生活中的生产过程的状态，简单来说，经济影响并且决定了思想政治教育工作的性质以及方向。因此，在建设企业文化的过程中，要坚持思想政治工作服务于企业其他活动的原则，把思想政治教育工作贯穿于为企业经营发展的全过程之中。
2.3 形成公平公正的企业环境
构建和谐设备首先要求实现社会公平正义。企业想要获得可持续发展，要讲效益，更需要重视企业内部公平公正的环境创设，激发员工的工作积极性 。企业内部的思想政治工作人员要协调好职工之间存在的利益关系，正确处理好企业职工跟社会、家庭和职工之间的矛盾冲突，采取有效手段维护好企业职工的各种利益。在市场经济发展形势下，企业的职工相对来说处于弱势地位，需要企业的思政工作部门监督企业的管理层不能侵害职工的合法权益，在涉及职工切身利益的时候能够优先考虑职工的权益，坚决维护企业的公平和正义。
结语
新时代的发展也给企业政治思想工作提出了新的挑战，需要企业利用思想政治工作作为平台，帮助员工实现自我成长，深入挖掘员工的潜力，让员工把个人价值的实现和企业的发展联系在一起，为企业提供源源不断的人才动力。
（作者：陈卫军 永城煤电控股集团有限公司）
参考文献
[1]李世芳.新时期做好企业思想政治工作之见[N].邯郸日报,2021-09-27(6).
[2]路华.浅谈新时期如何做好国有企业思想政治工作[N].中国民航报,2021-08-26(7).
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