引言
在当今新时代，国有企业坚持党的领导，加强党的建设，保证国有企业在党的领导下发展壮大，是国企必须要坚持的基本原则。总而言之，国有企业只有不断改革创新，提高党的建设质量的政治自觉性，充分发挥党建的引领作用，推进党建工作与经营管理实践有机融合，提升国有企业的管理效能，国有企业最终能够实现高质量可持续发展。
1、国企党员队伍建设工作现状
不少国有企业党支部“三会一课”制度落实不力，党员教育停留在说教层面，党的组织生活政治引领性不强，主题党日活动缺乏吸引力，出现娱乐化现象。有的国有企业党员组织关系转接不及时，党员日常管理不到位，存在个别党员组织观念淡薄，长期不参加组织生活、不履行党员义务，甚至失联的情况。有的国有企业党组织发展党员不讲规矩、不讲质量，党员队伍整体素质不高，对党的理论、法规不熟悉、不理解，违反党的原则，不遵守纪律规矩，甚至一些刚性制度在执行中也搞变通、打折扣。
2、国企党员队伍建设工作优化
2.1、强化理想信念教育和党性教育，发挥党员先锋模范作用
理想信念是共产党人的精神之“钙”。忠于党的理想信念是对共产党员的基本要求，是党员发挥先锋模范作用的基础。因此，要始终坚持理想信念教育和党性教育，努力增强党员干部的“四个意识”，坚定“四个自信”，持续推动“两学一做”学习教育实现常态化、制度化，通过将集中教育培训与日常学习相结合、组织教育与自我提高相结合，引领党员干部不断筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。同时，党员干部要把党章作为必修课，经常学习对照，内化于心，外化于行。不断引领党员通过学习、实践、探索，将马克思理论与实际工作相结合，用党的先进理论指导解决目前存在的问题，不断提高自我、完善自我、革新自我，提高能力，把实现共产主义作为人生最崇高的理想和最重要的目标，把自己建设成为真正的马克思主义者，用坚定的理想信念为实现中华民族的伟大复兴而不懈奋斗。具体而言，基层党组织可以依托“三会一课”、主题党日等基本组织制度，创新开展“党性教育”“党员读书”“公开承诺”“岗位奉献”“志愿服务”等主题活动，多措并举调动党员干部的干事创业、争做先锋、勇于创新的热情，激发其加快推进企业高质量的豪情。努力营造一名党员就是一面旗帜、一根标杆的氛围和环境，凝聚奋斗新时代、砥砺前行的磅礴力量，发挥好党员干部的先锋模范作用。
2.2、坚持学以致用自主学
基层党支部以经营管理、专业技术、生产操作三个类型来划分学习教育对象，注重引导。如：经营管理党员在加强理论学习的基础上，还要学习管理业务和政策法规，提高解决实际问题的能力；专业技术党员要学习本岗位专业技术知识和前沿科技知识，夯实技术创新创效基础；生产操作党员要结合厂史厂情和形势任务教育，学习本岗位操作技能和相关技术知识，成为多精全能的行家里手。
2.3、提升党员意识，提高党性修养
企业党委坚持每月进行一次中心学习，定期召开党组织会议，沟通工作，同时通过讲党课和在群里、橱窗宣传栏等，发布上级党委文件和党建学习内容，积极营造浓厚的学习氛围。另外，企业各级党组织向党员们发放政治理论、党史相关专业类书籍，要求大家除集中学习外，也要自行安排学习并认真做好学习记录，写出学习的心得体会和感悟，切实提高理论知识和思想修养，提升对我党党史的深入了解，始终坚定党性，保持思想的鲜活。企业党委还组织全体党员到附近红色教育基地观摩、参观、学习，接受心灵的洗礼和教育。在那里，党员们感受到了革命先辈的不容易，体会革命先辈的坚定信心，开展重温入党誓词活动，目的就是寻找共产党人的初心，认真思考那一代共产党人为了什么，是什么样的精神在支撑着他们乃至于舍生忘死。通过这样的找寻初心之旅，广大党员都受到红色文化浸染和共产党人革命精神的洗礼，坚定信仰，树立信心，感受责任，努力奋斗，迎难而上。
（作者：张英 河南能源永煤集团党委组织部）
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