河南平禹煤电股份有限公司禹州市方山新井煤矿国企改革三年行动以来，充分发挥党组织的政治核心作用、战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，为企业的高质量提供了坚强保障。
打造特色党建品牌。大力推进“党委创品牌、支部建示范、党员争优秀”工作，制定下发《“党支部评级、党支部书记评星”实施方案》,通过实施创建“星级党支部”“党员积分”、开展“大学习、大培训、大练兵、大提升”等专项措施,全力提档升级党建水平。
赓续传承红色基因。开展庆祝建党系列活动，召开“七一”表彰大会，开展“初心如磐，向党表白”、合理化建议征集和“我为职工办实事”活动，组织党员集中观看革命历史影片、到红色教育基地学习，领导干部以普通党员身份参加基层党支部组织生活会密织，党组织的政治核心作用彰显。
加强全面从严治党。该矿认真实践“四种形态”，转变执纪理念，落实纪挺法前。完善《副总以上领导包保区队管理规定》，建立《干部管理约束机制考核办法（试行）》，通过“两体”思想政治工作法，形成了用制度管权、按制度办事、靠制度管人的有效机制。
坚持在基层上下“真功夫”。建立健全党内激励关怀帮扶机制,增强党员荣誉感和归属感。严格执行“三会一课”、组织生活会、谈心谈话、民主评议、党员领导干部双重组织生活等基本制度,突出政治学习和教育,突出党性锻炼,常态长效抓实党员学习教育。按照“建、管、用”相结合原则,加强阵地建设,确保了党支部学习有场所、活动有设施、服务有保障。
坚持在建设上下“实功夫”。持续深入学习党的二十大精神,扎实开展主题教育,围绕不同时期、不同主题,分批次、分层次开展党员干部培训,有效的提升了党员队伍综合素养。意识形态工作旗帜鲜明，形势任务宣讲、“大学习大培训大练兵大提升”活动引领有力，全员素质能力有效增强。
坚持在廉政上下“硬功夫”。强化宣传倡廉，用好“三会一课”,反腐倡廉宣教月等宣教契机,筑牢了领导干部廉洁防火墙。开展以案促改活动，制定措施，彻底整治职工群众身边的不正之风和腐败问题，为企业高质量发展营造了风清气正的干事创业氛围。
打造安全环保型矿井。强化红线意识，树牢底线思维，巩固延伸了矿井的安全生产周期。强化“六安”管理模式，“四个重在”安全工作思路不断深化，“两个至上”理念成为全矿共识。坚持“宁停产不停训”，开展“五型”班组、“三无”区队创建活动，大力推进双重预防体系和安全生产标准化建设，坚定走好“生态优先，绿色发展”之路，安全环保基础愈加牢固。
打造和谐共享型矿井。始终把民生作为第一牵挂，常态化开展“我为群众办实事”实践活动，倾听职工呼声, 回应职工关切,让广大职工享受到更多改革发展成果。持续开展中秋、春节实物福利发放，做实“春送慰问、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖”等特色品牌 ,给干部职工创造一个舒适、优美的工作、生活环境。（河南平禹煤电股份有限公司禹州市方山新井煤矿 李自元）
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