作者：丁端瑞 永煤集团股份有限公司
摘要：面临新形势新挑战，加强国有企业党建工作是国有企业党组织建设的根本需要，也是推进国有企业适应时代发展的需要。只有加强国有企业党建工作，国有企业党组织才有活力，在国有企业发展中才能真正的发挥战斗堡垒作用。新时期在党建引领国有企业高质量发展中，应坚持正确的政治方向，开拓创新思维，提高党建工作的创新性，加强党的组织建设与思想建设，塑造党员的正确思想意识，坚持发展党的先进性与纯洁性，提升党员的党性修养，为国有企业的发展提供坚强有力的政治保障。
关键词：新时代；国企党建工作
引言
在新时代背景下，国有企业党建工作要紧随时代发展脚步，结合实际情况，认真落实新时期党组织建设的新要求，持续把党建优势转化成国有企业的发展及竞争优势，促进党建工作高质量发展。
1新时代国企党建工作的重要性
1.1是贯彻落实党的政策方针的必然要求
新时期，主动创新国有企业基层党建工作方法、内容等，这是中国特色社会主义事业发展中需要落实的一项重大内容，也是全面从严治党的需求，为全面深化国有企业改革创造了优良条件。新时期，以国有企业基层党建工作为依托开展思政教育活动，有机结合党的理论、路线、方针、政策和国有企业实际生产情况，充分发挥党对国有企业发展的核心领导作用，持续提升国有企业发展的国际化水平。
1.2是推动国企改革的重要途径
为更好地迎接新时代带来的挑战，国有企业一定要全力推进改革进程，真正做到与时俱进，持续创新，引领国有企业党建工作科学化发展进程。国有企业是时代发展的先锋力量，为了能在新时代、新环境中获得更大的发展，国有企业要充分发挥党建工作的创新力与创造力，结合实际情况创建新兴党建工作体系与科学管理体制，引领国有企业生产经营模式转型，提升内部文化建设水平。
2新时代国企党建工作的优化措施
2.1推动党建工作与企业文化有机融合
首先，从文化、制度、理念的角度等进行创新，丰富党建工作的内容，发挥特色社会主义道路所具有的作用和优势，并带领全体职工顺着这条道路坚定地走下去。利用各种理论知识逐步丰富职工的精神生活和文化生活，增强其爱国情怀，使其能坚持党的领导，保证党建工作和企业文化的完美融合。其次，国企还应充分发挥共青团的领导作用，增强发展意识，逐步打造出更具有特色的企业文化。同时，国企还需注重对党员的关心关爱，及时解决党员在工作、生活中遇到的各种问题，不断提高其工作质量。最后，在党建工作过程中应积极宣传我国优秀的道德品质、传统文化，带领员工去感知文化的力量和魅力，增强其对企业、国家的归属感和认同感。运用各式各样的优秀文化资源，可显著提高员工的文化素养，还能保证党建工作取得理想的教育效果。此外，在开展党建工作时应积极宣传红色经典，开展红色教育活动，这不仅能加快企业文化的发展，还能积极宣传党建工作中的正确思想观念。
2.2加强队伍建设，发挥榜样示范作用
一是完善基层党组织体系。结合国有企业发展现状，持续优化基层党组织结构，在项目一线、车间和基层设置党组织，实现国有企业基层党组织全覆盖，积极打造一支作风优良、业务能力强、政治素养高的基层党组织队伍，做到分工明确和结构合理。对专职党务人员和支部书记等进行选优配强，确保班子健全。同时，还要积极打通业务干部和党务干部的流转通道。二是提升基层党员干部的综合素养。创新国有企业党建工作，不但要注重基层党组织的选贤任能，还有通过培训等方式切实增强基层党员干部的责任意识和担当意识，提升其抓党建的专业化能力和水平。要注重培养并打造一批优秀党务工作者，使其余专业专职专心从事党务工作，全身心投入党建工作中。三是注重培养创新型党务干部。国有企业要通过多途径、多形式切实加强新型党务干部的培养力度，引导党务干部由传统的经验型转变为创新型，不断提高其组织协调能力、决策能力和创新能力。定期开展“走出去”学习活动和轮岗交流等活动，确保党务干部能够始终保持创新工作的积极性。四是重视全体党员教育工作。在新时代背景下，要从企业党建工作实际情况出发，加强党员教育管理与目标管理，积极推进支部标准化创建工作，通过完善党员示范岗、党员责任区等激励机制，有效增强党员的创新活力，不断提升全体党员的素质和能力。
结束语
国有企业作为国民经济的重要组成部分，是国家事业发展的重要支撑。国有企业深入开展党建工作，是贯彻执行党和国家方针政策、决策部署的必然要求，也是基于自身改革发展的深层次需求。进入新时代，为确保国有企业党建工作找准着力点，国有企业各级党组织应从多个方面统筹规划、科学部署，不断提高党建工作水平，把国有企业党建的政治优势和组织优势转化为推动企业高质量发展的优势。
参考文献
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[2]唐丹.以理念创新引领国有企业基层党建工作高质量发展[J].2020,74(08):102-104.
责任编辑：王爽
