一、企业党建工作在新媒体背景下面临的问题
（一）意识形态变化
以往的上下级制度灌输模式在新媒体背景下与企业广大党员职工的发展要求不相符，企业党员的思想政治教育模式面对表现多样的新媒体出现变化。每个党员借助手机、网络等社交软件传播信息的同时也出现了复杂且是非不分的发声，从而导致企业党员面临各种思想冲击的状况，没有进行科学引导的过激表达方式导致企业党员情绪多变并越演越烈。
（二）依然存在的传统党建工作模式
某些企业管理者重视眼前的经济利益而忽略党建工作的发展，以往的杂志、展板等党建教育方式已无法对当前企业工作人员的需求进行满足，而职工的发展热情需通过定制化及个性化的教学方式才能得以激发。使用不当的党建工作思想政治教育容易引发职工的逆反心理并使企业党组织建设的内部矛盾容易激发。
二、新媒体背景下的企业党建工作创新举措
（一）立足企业文化
企业文化对于一个企业来说，是至关重要的，是企业的灵魂。企业在开展党建工作的过程中，需要立足企业文化，提高企业的向心作用。通过新媒体，凝聚员工，提高员工的团队意识，企业内部实现资源共享，加快企业内部信息资源共享与互动的速度，促进员工学习企业文化的学习效率，整合企业文化产业及技术资料，不断的开发企业的信息资源，促进党建工作的开展。
开展“不忘初心、牢记使命”主题教育活动，做好基层党建工作，规范党建阵地建设，完善党员活动室和廉政走廊建设。根据上级党委的统一安排，加强项目党建策划工作。在项目的前期准备工作中，针对项目党建及企业文化建设实行计划管理。在调查研究阶段，围绕区域市场经营、提升项目运营两个课题，发动班子成员开展讨论，寻找破解之策；在检视问题阶段，带头查摆剖析个人的“痛点”，查摆在守初心、担使命方面的差距不足，分析问题根源；在整改落实阶段，着力打通立行立改的“节点”，把学习教育、调查研究、检视问题、整改落实四项重点工作贯通起来，落到实处。
（二）与时俱进并及时把握党建工作契机
紧跟时代发展潮流并坚定不移的走适合中国化的发展道路是党建工作的根基，立足党中央及群众路线的思想方针，从而为企业工会工作打下坚实基础。企业管理者应当借助新媒体全面覆盖、广泛辐射及时效快的优点将共享、开放的网络信息平台在企业内部建立起来。利用发布信息、反馈评价等各种方式，将党员群众在企业中的思想政治文化建设有效提高。有效结合当前企业党员群众喜欢的传媒方式，例如创建基层党建工作站微信群等方式使党建信息在企业中的艺术表现形式得以展现和提高。
（作者：陈静 河南神火集团永新物业有限公司 河南 永城 476600）
责任编辑：霍大侠
