国有企业宣传思想工作价值与创新方法解析

摘要：国有企业是我国经济发展建设中重要的组成部分，同时也在时代不断进步中迎来更加严峻挑战。随着现代社会高速度发展，市场经济环境不断改变，企业的宣传工作必须做出改进，合理利用现代信息化技术展开工作，提高工作能力和水平，保证宣传思想工作顺利进行。国有企业在经营发展中，对宣传思想工作应提起足够的重视，培养高水平的工作人员，明确工作制度和方法，从而构建属于企业发展的价值体系，让各项工作顺利实施，为企业发展提供全面发展动力，促进企业经营水平的全面提升。

1国有企业宣传思想工作的实践价值

国有企业必须重视思想宣传工作，进行多次宣传教育工作，保证人员思想得到必要的改变，让广大员工都能够了解到发展的趋势，明确改革的形势与任务，落实企业发展战略，提升企业员工使命感、责任感，发挥出宣传思想工作教育引领措施，稳定企业发展的大局，集聚全面发展，调度员工的积极性，为企业可持续发展提供坚强的支持。国有企业的宣传思想工作必须加强理论学习，明确宣传工作职能，必须重点落实两级党委中心建设基础性平台，切实提升管理层的理论素质，让学习效果有效地转化为实践。加强对新时代中国特色社会主义思想的学习，以现代前沿理论为发展，学习相关法律法规，使用新理念、新思想来促进企业的全面发展和进步；重视理论成果的转化，创新思想教育的载体，明确考核的标准和要求，落实各个岗位的工作职责，让学习变为常态化和制度化的工作，明确企业发展战略，让企业各项决策都能够顺利进行，实现企业高质量、高水平的发展。

2国有企业宣传思想工作发展的措施

2.1畅通员工诉求输出新途径，凝聚企业思想共识

企业对员工诉求的重视和满足是企业文化的一个重要体现。在员工思想观念、价值观和工作需求愈发多样化的今天，通过利用新媒体媒介畅通员工的工作诉求，统一企业内员工的价值观，增强企业凝聚力，提升国有企业员工对工作的热情和动力。国有企业宣传思想工作人员应当更好地利用新媒体平台，鼓励员工表达合理的工作诉求，减少员工负面情绪和不实舆论的产生，奖励性地推动员工提出对企业实质性的建议。运用新媒体平台做好企业内的新政策阐释和员工思想的引导，拉动管理层与员工之间的互动交流，运用融媒体的优势，畅通国有企业内员工工作需求和负面情绪的输出渠道，凝聚起推动企业发展的合力。

2.2注重培训，强化修养

企业新闻宣传效果好与差，与新闻宣传工作人员综合素质的高低有直接关系。国有企业必须做好新闻宣传人员的培训工作。一要注重企业新闻宣传人员的思想政治素质培养，不断提高他们的职业道德修养，保证新闻稿件的客观性、真实性、思想性。二要加强新闻宣传人员的职业技能提升，定期或不定期组织新闻宣传业务培训，切实提高业务素质，推动他们不断增强脚力、眼力、脑力、笔力，更好地履行新闻宣传的职责使命。

2.3机制创新是保障

要把宣传思想工作当作国有企业科学管理、基础管理的重要组成部分来抓。要认真实施“一岗双责”责任制，对国有企业生产经营和宣传思想工作做到统一规划、统一布置、统一考核、统一奖罚，建立起生产经营和宣传思想工作一起抓的目标责任制和承包责任制，保证国有企业宣传思想工作真正落到实处。在人才队伍培养上，要有计划地锻炼培养一支强有力的宣传思想工作队伍，坚持开展多层面的工作学习交流，增强“脚力”“眼力”“脑力”“笔力”提高业务素质。切实形成党委统一领导、党政共同负责、党政工团齐抓共管，以专兼职宣传干部为骨干、群众广泛参与的宣传思想工作的格局。

（作者：张晓培  平煤股份四矿 ）