企业政工师应具备的素养探析

  企业政工师的基本职责在于全面推行企业政工工作，并且结合现阶段的企业政工思路来完善政工工作的具体模式。近年来，很多企业尝试运用相应的措施与途径来培育修养素质较高的企业政工师。作为企业政工师本身而言，应当具备一定的修养和素质，才能适应新时代企业发展的需要。

  1.政治素质。政治素质构成了政工师必须具备的核心素养。具体在企业政工实践中，政工师拥有优良政治素质的直接体现就在于端正的政工工作态度，同时还应当具备主动与积极的心态。面对当前较为复杂的总体政治形势，政工师应当秉持最根本的政治立场。从夯实群众基础的角度来讲，政工师的关键职责就在于经常沟通企业内部的基层职工，对于优良的企业政工氛围进行全方位的创建与塑造。这是由于，企业政工工作不能脱离良好的政工环境，而政工工作的氛围对于政工工作的成效性具有重要影响。因此可以得知，企业政工师应当确保自身能够达到良好的道德素养与职业素养，并且还要格外注意运用良好的日常言行来感化身边同事。

  2.思想道德素养。政工师必须具备优良的思想道德素养，如此才能保证政工师符合最基本的政工工作标准。在此前提下，企业政工师必须致力于严格约束各种日常行为，确保运用更加严格与科学的标准来约束自我。并且，企业政工师还应当秉持服务企业职工以及贡献企业的政工工作宗旨，对于积极的日常工作态度也要做到长期保持。因此可见，企业政工师只有确保达到了较好的自身道德素质，才能体现强烈的感染力与吸引力，从而全面服务于企业现阶段的综合发展。

  3.科学文化素质。企业政工师应具备优良的科学文化素质，熟悉自身目前从事的政工基础工作。并且，政工师还能运用自身现有的专业技术服务于企业政工工作，在此基础上达到提升企业基层人员以及企业管理者整体道德素养的目标。由此可见，科学文化素质对于企业政工师具有不可缺少的重要意义。因此在日常的实践与学习中，作为政工师就是要不断致力于深入进行政工专业知识的探究，从而达到迅速提升自身科技素养与文化素养的效果。

（河南省黄泛区实业集团有限公司  杨潇  邮编：466632）