新时期提高企业基层党建工作有效途径

一、国有企业基层党支部党建工作存在的问题

（一）支部党建工作标准化科学化能力需要提升

  少数国有企业基层党支部党建工作不够规范化和合理化。其一，支部书记和班子不是最佳搭配。其二，没有顺利展开党支部组织工作，各种党的活动内容没有依照相关规定进行，党支部成员之间，党支部和党员之间缺少互动。其三，党员管控方面不够严谨，针对党员培养教育管理方面没有严格按照相关规定进行，党员的考试制度局限于表面，没有进行党内表彰以及激励方面的制度。其四，针对职工群众的服务远远没达到标准，党内帮扶体系也还不够健全。

（二）基层党支部不具备影响力

  支部属于党活动的核心部分，是党员活动的核心部分。党的所有工作从支部展开，这句话指出了现阶段进行基层党建工作的方向。不过，因为制度体系等方面存在弊端，一些国有企业基层党支部在进行管控规划以及引导工作当中不具备影响力，没有产生相应的价值。比如，部分国有企业党支部很少进行和干部职工之间的互动，部分党支部领导端架子，不想和职工交流，不想了解他们所思所想，造成党支部在企业员工心中没有地位，一些企业员工遇到困难不会寻找党组织帮忙。部分国有企业党支部没有构建起针对相关重大事件进行党支部商讨的体系，致使部分国有企业由单位负责人擅自决定问题或者重大事件悬而未决。因为缺少高效党支部管理相关体系，部分国有企业领导人员独断情况存在，干部员工怨声载道，更为严重的甚至还出现违法乱纪情况，这些都不利于企业高质量发展。

二、新形势下加强国有企业基层党支部党建工作的有效途径

（一）活化党建工作方法

  基层党员思想教育要有效果，必须结合生产经营实际，根据党员自身的性质和特点，适应新形势，不断改进工作方法。一是制定详细的年度理论学习计划，坚持做到学习“制度化、规范化、常态化”。充分利用中心组学习、“三会一课”制度，采取领导班子带头学、党课辅导学、研讨交流学等多种有效形式，加强对党章党规的学习。二是运用“互联网+”思维，为基层党组织在网上搭建党建工作信息平台，抓好经验交流，建立网上论坛、经验展示窗口等，不断激发党员学习热情，切实提高党员干部的整体政治素质。

（二）提升党建人员素质

  党建工作者要在工作中大有作为，必须加强学习。一是加强党务工作者的培训，重点抓好基层党委书记和党支部书记的培训工作，采取现场观摩、经验交流、专题辅导、案例剖析、实战锻炼等多种方式，开展党的理论和党务知识专项培训,全面提升党务干部抓党建带队伍的综合能力。二是开展调查研究。深入基层党支部，了解职工所思所想，找准党建工作切入点，积极探索新形势下党建工作的新思路新方法，更好地发挥党建服务保障中心工作的作用。

（作者：陈静  河南神火集团永新物业有限公司 河南  永城 476600）