国有企业党建与思想政治工作研究

摘要：近年来，党委紧扣经营中心和发展任务，全面实施以“打造一流党委、创建一流支部、培育一流党员”为主要内容党建行动。以一流的党建引领一流的产业，党组织的政治领导、思想领导、组织领导作用得到进一步巩固和深化，思政工作与生产经营实现共进共赢，思想政治建设工作已成为企业发展的红色引擎。

关键词：国有企业党建；思想政治工作
 

引言
 

  在社会不断发展的背景之下，企业发展过程当中尽管存在着更大的可能性，然而面临的困难和挑战也越来越多，内外部环境的变化情况越来越多，而面临如此严峻的市场环境，如何保持原有的市场份额，争取更大的经济效益，是企业必须要重点考虑的问题，企业文化对企业发展有着不可替代的作用，在企业文化构建的过程当中，党建政工对企业文化的作用逐渐凸显，受到了企业经营管理层的高度重视。

1党建与思想政治工作创新的意义
 

  在社会经济发展的新时期，企业不仅要对员工口头宣传党建与思想政治工作，而且要使员工良好地解决思想生活中的难题，特别是在企业的转型期间，这给党建与思想政治工作带来了新的挑战与机遇。因此，应当重视党建与思想政治工作的开展，国家必须认识到企业和其他企业在新环境下开展党建与思想政治活动的必要性。结合实际情况来看，党建与思想政治工作关系到全体员工的工作效率和积极性，对员工思想的关注也是对其的一种激励，可以帮助员工在企业的未来和现在投入更多的力量。因此，企业需要在党建与思想政治工作上不断创新改革，为员工提供良好的工作条件，员工也会因此为企业创造更多财富。由此可见，党建与思想政治工作创新是必然的。

2国有企业党建与思想政治工作

2.1党建政工工作的有序开展有利于企业文化格局的提升
 

  企业在发展的过程当中，有效地保持自身所具备的特色和内涵，能够建立个性化的企业文化，构建更加良好的文化氛围，也是企业实施战略决策，获得长远发展的重要基础之一，政工工作的开展，能够使各层级员工之间的关系更加紧密，使得上下沟通更加顺畅，也更有利于各项业务工作的开展。除此之外，更有利于协调各部门以及各层级之间的各项事务，构建其企业文化发展的格局，对于原本发展过程当中所存在的问题进行有效解决，促使发展得更加全面和完善，各基层人员在文化发展以及党建政工工作开展的过程当中，具体工作内容和职责也将进一步明确。企业文化格局的构建对于企业的长期发展来说，是十分重要的，而企业文化格局的构建离不开多方因素的支撑。仅仅只是通过文化建设的方式是远远不够的，还必须要结合多个工作内容和项目，提升文化格局，党建政工工作的开展在某种程度上对企业文化格局的提升，有着重要的支持作用，帮助企业文化实现更多的功能和价值，营造更加科学化的企业文化格局，从整体上提升企业的文化建设水平。

2.2加强党员干部学习，提升整体素质
 

  创新企业党建工作需要加强学习培训教育。企业党组织要以党组织教育引导为抓手，加强企业党员干部的教育工作，就必须组织企业党员干部通过现场或者网络进行线上线下的党性教育培训，深入学习党的理论知识，接受革命红色传统教育，加强党性教育，全面提升企业党员干部的综合素质，使其始终牢记自己的党员身份，激发企业内部党员干部的主人翁责任感意识，有力推进企业的整体发展。

2.3思想政治工作重在务实
 

  思想政治工作要把解决思想问题和实际问题结合起来，不断增强工作实效性，抓实跟踪问效、闭环管理。党员干部以诚相待、以情感人、以理服人，把职工呼声作为第一信号，把职工需要作为第一选择，把职工满意作为第一标准，切实为职工办实事、办好事，在实实在在地为职工群众谋利益中做好思想政治工作，通过解决职工群众的现实问题和困难引导职工群众提高思想认识和精神境界。

2.4创新党建工作思想，增强党建工作执行力
 

  创新企业党建思想对企业的发展具有积极的推动作用。在开展企业党建工作中，结合信息时代发展需要，融入新的党建发展理念，以创新的发展理念为根本前提，促进党建思想的创新与改革，实现企业员工思想认识的提升，使企业党建工作顺利进行。党建工作人员要树立正确的工作理念，充分发挥党组织的核心引领作用，增强企业党建工作中的政治责任感，充分做好企业的党建工作，促进党建机制的创新。此外，还要不断完善企业领导人员与工作人员的监督机制，保证党组织的监督作用，不断完善党风廉政建设，发挥党的战斗堡垒作用，尤其要对党务工作者实际问题的解决进行监督，进一步提升企业党建工作的创新性。

结语
 

  在企业发展过程中，要想使企业提升社会影响力，保持竞争优势，既要稳固企业经济基础，也要做好内部管理，通过党建工作与思想政治工作引导员工树立正确的责任观，并积极带领员工参与企业建设。

（作者：段晓冬  河南能源化工集团法律咨询服务有限公司）

参考文献

[1] 崔彤．新时代国有企业思想政治工作优化对策研究 [D]．中国矿业大学，2020．

[2] 黄琰．新时代国有企业思想政治工作研究 [D]．三峡大学，2020．