新形势下发挥国企党建工作优势的几点思考

作者：丁端瑞  永煤集团股份有限公司

摘要：国有企业是共产党的执政之基，是保障国家政策贯彻落实的主阵地，在现代市场竞争日益激烈的背景下，国有企业面临着越来越大的竞争压力。新形势下，提高国有企业的综合实力尤为重要。其中，党建作为国有企业发展的重要组成部分，对国有企业的综合实力起着重要作用。在这种背景下，相关企业必须积极总结工作经验，加强国有企业党建工作的创新，促进国有企业的发展。

关键词：新形势；国企；党建工作；优势
 

引言
 

  坚持中国共产党的领导是助推企业加速发展的“根”与“魂”，是中国企业发展提升的特别优势。新形势下，坚持党对企业的领导地位不动摇，加强党对企业的全面领导，推进党建工作与企业生产经营的深度融合，加快党建工作成效转化为企业发展的有利优势，有效推动企业党建工作的创新，是企业发展的重要保障。深入剖析创新企业的党建工作，总结提炼创新企业党建工作的发展路径，通过创新企业党建工作的多种模式，充分发挥党建的引领作用，不断增强企业的实力，推动企业的高质量发展。

1明确党建工作的发展方向
 

  新时期，面对的社会及市场环境和过往有很大的不同，为了能在企业发展运营中做好党建工作，明确当前党建工作的关键点、侧重点是基础。结合有关党组织会议精神，现代企业发展过程中主要为创建服务型、学习型及创新型社会提供可靠支撑，这是企业的主要战略性发展方向。立足于企业当前发展情况，要持续把党建工作作为重点发展内容。在此基础上，使党建工作的发展方向更明确化，通过举办相应的活动促进党建工作的改革进程，为企业业务开展过程注入动力。企业为提升党建工作运行质量与效率，要持续提升企业内部管理的科学性，加大对全体职工党建思政建设力度，有针对性地完善企业生态环境，促进企业文化和党建工作内容的融合，进而充分发挥企业文化的价值。企业要重视建设职工和自然的和谐发展关系，把党建工作新发展方向作为指南针，帮助职员塑造出崭新的精神风貌。企业要明确，新时期完善的法律体系是党建工作开展的重要保障，需要建立健全党建工作制度，最大限度提升法律意识，进而为企业党建工作顺利开展保驾护航。

2创新党建工作思想，增强党建工作执行力
 

  创新企业党建思想对企业的发展具有积极的推动作用。在开展企业党建工作中，结合信息时代发展需要，融入新的党建发展理念，以创新的发展理念为根本前提，促进党建思想的创新与改革，实现企业员工思想认识的提升，使企业党建工作顺利进行。党建工作人员要树立正确的工作理念，充分发挥党组织的核心引领作用，增强企业党建工作中的政治责任感，充分做好企业的党建工作，促进党建机制的创新。此外，还要不断完善企业领导人员与工作人员的监督机制，保证党组织的监督作用，不断完善党风廉政建设，发挥党的战斗堡垒作用，尤其要对党务工作者实际问题的解决进行监督，进一步提升企业党建工作的创新性。

3发挥党建工作优势，实现与业务高效整合
 

  在国有企业经营发展过程中，为了有效、全面地提高党建效益，更好地发挥党建主导作用，必须有效地将党建工作与企业工作结合起来，全面促进国有企业的发展，以始终保持健康正确的领导。一方面，在国有企业党建过程中，要全面深入地构建党建过程中的科学组织程序，始终结合时代发展需要，不断拓展和优化党建工作内容，始终以制度优化党建工作内容，并且随着时代的发展，确保广大党员干部接受最新的思想教育，调动工作积极性。另一方面，在国有企业发展党建工作中，也有必要实现党建工作与商业活动的有效融合。一直以来，国有企业党建和创业发展都是两面性的，两者之间没有相应的衔接，无法发挥有效的作用。为了使这种情况切实有效，同时更好地突出党建工作的总体效益，在建设过程中，有必要将党建工作与企业发展有效结合起来，利用党建工作说明国有企业的活动方向和发展方向。例如，党建工作需要在安全生产、技术变革和人员培训等领域开展深入细致的工作，为国有企业的高质量发展提供强有力的技术支持和人才支持。

4发挥组织带动作用
 

  推进党史学习教育常态化长效化，深入基层开展调查研究，主动听取职工群众意见建议，巩固“我为群众办实事”实践活动成果，用心用情用力解决职工群众“急难愁盼”问题，提升职工群众获得感、幸福感。坚持党建带群团，推动群团组织团结动员职工群众立足岗位攻坚克难、创新创效，形成凝心聚力、协同发力的生动局面。

结语
 

  国有企业在中国经济发展中发挥着重要作用，保证国有企业的持续发展和党对国有企业的绝对领导是非常重要的。在国有企业改革的关键时期，要想加强党的领导，充分发挥党的国家建设工作的优势，就必须做好对国有企业党建工作的调研，调查国有企业党建工作的新形势，了解新形势下国有企业党建工作的重要性，了解党建工作的重点，落实党中央的部署。

参考文献

[1]刘悦．新形势下国企党建工作创新路径探析[J]．办公室业务，2021（10）：31+85．

[2]付翀，黎媛．新形势下国企基层党建工作创新路径探讨[J]．企业改革与管理，2020（03）：197-198．