做好煤矿企业安全保卫工作的思考

现阶段，我国采取了多种措施提升煤矿开采过程的安全性，但安全事故依然频繁发生，不仅影响了企业的利益，同时也造成了严重的人员伤亡。为了减少煤矿安全事故，煤矿企业需要开展安全保卫工作。但是现阶段安全保卫工作中存在的问题较多，该工作开展的范围也较小，无法起到安保效果。因此煤矿企业需要更加重视安全保卫工作，同时也需要投入更多的资源促进该工作的开展。

当前煤矿企业安全保卫工作中存在问题主要有三个方面：一是缺少安全保卫体系。现阶段，多数煤矿企业的安全保卫工作仅由保卫科开展，而保卫科的工作人员较少、工作能力有限，并且没有建立完善的安全保卫体系，从而导致安保人员无法全面整改安全问题。二是工作人员缺少安全保卫意识。当前，部分煤矿企业没有意识到安全保卫工作的重要性，并且多数工作人员的安保意识较差。部分员工在施工时按照自身的经验随意开采，而不按照安全保卫工作的规定进行施工，从而导致安全事故时常发生。三是缺少安全教育工作。部分企业缺少安全教育工作，导致部分工作人员缺少安全保卫思想，不配合保卫科开展工作。此外，煤矿开采的过程较为复杂，并且需要使用多名工作人员，而保卫科的工作人员无法监督所有员工的行为，因此煤矿企业需要重视安全教育工作的开展，提升员工的安保思想，才能够避免工作人员出现危险行为。

以问题为导向，要提高煤矿企业安全保卫工作水平，需要从以下方面发力：一是完善安全保卫体系。在开展安全保卫工作时，首先需要完善安保体系。煤矿企业需要使所有工作人员参与到安保工作中，企业可以使工作人员形成督察小组，与安全保卫人员配合进行巡查，此项措施不仅能够促进安保工作的开展，同时还能够使工作人员更加了解安全保卫工作的具体工作内容以及重要性。此外，煤矿企业需要建立完善的安保工作管理制度，当出现安全保卫问题时，企业能够及时将责任确定到个人，此种严格的管理制度能够提升安全保卫工作的质量。二是要强安全教育工作。企业需要采取措施提升工作人员的安全意识，能够真正提高安全保卫工作的质量，因此煤矿企业需要加强安全教育工作。首先，煤矿企业需要对领导人员进行安全教育，当领导人员较为重视安全保卫工作时，能够为该工作提供更多的资金支持，并且也可以为该工作提供更加专业的设备。并且煤矿企业的领导人员也可以引领员工共同参与到安全保卫工作中。其次，煤矿企业需要对工作人员进行安全教育。现阶段，部分工作人员的安全意识较差，他们较为关心自身的工资，因此企业可以利用奖惩制度开展教育工作，当保卫科的工作人员在巡查过程中发现安保问题时，企业可以降低相关员工的工资，此种措施能够有效提升他们的安全意识。三是要做好防范工作。当煤矿企业发生安全问题时，会造成较为严重的后果，并且安全事故的范围难以控制，因此煤矿企业需要做好防范工作，及时发现煤矿开采过程中的安全隐患，从而可以避免安全事故的发生，同时也可以提高安全保卫工作的水平。在开展防范工作时，煤矿企业不仅需要增加保卫科的工作人员，同时还需要使用先进的安保设施。企业可以购买先进的监控设备以及传感器，安保人员利用这些设备可以随时查看施工情况，并且能够及时发现安全隐患并采取预防措施。此外，工作人员可以使用RFID技术开展煤炭运输过程的安全保卫工作，能够有效预防安全问题的发生。（平煤股份四矿武装保卫科  李拥军）