新时代企业工会开展思想政治工作的思考

  在经济快速发展的背景下，企业面临着诸多的发展机遇和挑战，要想能够更好面对发展挑战必须要重视发挥职工的主体作用。工会是和职工接触紧密的重要组织，可以通过思想政治工作对职工的工作态度进行引导。

1国有企业工会的工作现状 

  改革开放以来，国有企业改革力度不断加大，众多企业在组织人员结构、生产管理方式等方面进行了大量变革，对资金、组织、劳动、分配、资源等方面进行了重新设计，对原有职工结构和工会组织产生了一定冲击。国有企业的经营模式、管理体系日趋多样化，企业内部的劳动关系也日趋多元化，文化理念也出现了多元化的特征。但是，许多国有企业工会的工作方式仍处于传统的水平，理论思维落后，活动形式陈旧，已越来越不适应公司的发展需要，也越来越不适应职工的需要，产生了诸多问题。

2新时代企业工会开展思想政治工作的思考

2.1加快创新企业工会思政工作理念

  企业在探索思政工作方法创新途径的过程中，需要对传统思政工作理念的局限性进行总结，尤其要对新理念在指导思政工作体制机制创新方面的优势进行总结，使企业工会组织成员可以充分认识到理念创新的必要性，保证为思政工作实施方案的调整优化创造有利的思想条件。企业在探索改良工会思政工作理念的过程中，一定要对职工的实际利益诉求进行深入研究，尤其要对理念创新在化解企业内部矛盾方面突出价值加以总结，以便能够凸显出新型思政教育理念的指导性价值。

2.2扎实服务企业职工

  要把竭诚为职工群众服务作为工会一切工作的出发点和落脚点，全心全意为广大职工群众服务，扎扎实实为职工群众做好事、办实事、解难事。国有企业工会要着力提高职工劳动保障权益，解决好职工工作、生活中的困难问题，努力提升职工幸福感、获得感。健全工会服务机制，打通服务职工的新途径，把国有企业关怀送到职工心坎上，着力改善国有企业职工的劳动环境、劳动工具，提升劳动效率，减少劳动损害。国有企业工会要完善意见收集整改机制，建立领导主责问题收集整改渠道，实现有问必答、能办即办，加快职工问题解决速度，以更好的服务水平提升职工的归属感。

2.3坚持创新创业精神

  在工作态度方面应当改变以往被动化的工作思想，不是简单地对思想政治教育资料进行传达，应当形成创新创业精神，打破以往思维方面存在的束缚，能够结合新形势以及新要求对工会思想政治工作进行改革和创新，探索一条新型的工作道路。我国提出了工会改革的创新实施方案，提出了工会组织在团结职工思想政治教育、维护职工权益、服务职工方面的重要性。因此，作为工会组织的工作人员也需要认识到新时代下自身所承担的历史使命，坚持创新发展，高举思想理论大旗，凝聚职工向心力，兴建企业文化，展示企业优秀形象，为思想政治工作的开展打下良好基础。

2.4充实企业工会思政组织骨干力量

  新经济形势时期党委组织对当前全省企业工会领导班子发展提出来一系列从更高层面把握的思想具体实践要求，干部队伍领导班子作风建设能力提高转变和队伍素质整体优化全面发展仍是支撑我们当前开展党的建设各项重点思想政治工作中最为重要坚实的组织工作基础，必须以此全面着力提升干部自身党性理论基础素养能力和从思想意识形态方向出发自觉正确把握执政理念能力，明确担负起新时代形势环境下做好企业工会党组干部思政工作核心使命责任，努力在实践中推动党员干部做到现代企业干部队伍政治知法信行律三合一，全面推进自觉学习提升党员马克思主义理性认知能力执政决策水平素质创新能力和党思想宣传工作领导能力。

(作者：王红喜  鹤壁煤电股份有限公司第三煤矿)