浅析国企创新思想政治工作的路径方法

引言

  国企的经济发展对于整个社会的经济发展和建设有着十分重要的影响。做好国企的经济管理工作，能够助力整个社会的经济发展，帮助整个社会实现长足的进步。对于国企的生产和发展而言，不仅应当注重经济管理工作的开展，而且应当注重思想管理工作的开展。应当意识到思想政治工作的开展，对于国企的经济发展可能会造成的积极影响，从而展开思想政治工作。如果能够在国企内部展开思想政治工作，同时不断地对该工作的开展进行思路的创新和方法创新，那么就能够为国企的生产和发展提供有力的支持。本文以国企思想政治工作的创新发展为研究对象，探讨如何开展思想政治工作，才能够为实践中的管理工作提供支持。希望能够通过本文的分析为实践中的工作开展提供思路和经验。

1、国企创新思想政治工作现状

1.1、对思想政治工作的重大意义认识不到位

  近年来，我国国有企业在全面推动思想政治工作上取得了巨大的成果，而且也使国有企业内部的很多问题得到了有效解决，然而仍然有一些问题没有得到根除。部分国有企业开展的思想政治工作效果不好、效率不高，最终导致企业整体的工作质量提高不足，思想政治工作的可行性、有效性不够明显。思想政治工作开展的效果不佳不利于提升国有企业的领导力和管理水平，而思想政治工作与经营发展活动的紧密程度不够明显，对企业的发展也会产生一定的阻碍。之所以会出现这种现象，是因为思想上认识不到位。一些国有企业在开展思想政治工作的过程中仍然存在官僚主义和形式主义，只从形式上去组织，却不注重内容上的落实，因此造成思想政治工作虽然开展了，但是却没有真正落到实处，无法给国有企业职工带来非常深刻的影响的问题。除此之外，国有企业在开展思想政治工作时无法坚持与时俱进，创新的意识也不够强，思想政治工作的形式和内容都落后于时代发展实际的要求。

1.2、思想工作的内容和模式较为单一

  在中国经济社会高速增长特别是在当下网络信息发达的情况下,广大党员的思想观念发生了相应的改变,传统的思想工作方式目前已无法高效引导企业员工,一方面由于传统思想工作方式方法相对简单,往往只是强调对理论知识的讲解,没有紧密联系企业人员的实际生活与工作,导致教育任务和工作实际没有形成良好的结合,无法使员工从中获得强有力的思想保障。另一方面由于忽略了党员干部之间的交流互动,无法激发党员干部的学习责任感、集体荣誉感和工作进取心,导致思想政治教育逐渐形式化。

2、国企创新思想政治工作优化

2.1、积极更新思想政治教育内容

  思想政治工作的内容十分丰富，但主要还是思想政治教育，它是思想政治工作任务的具体化。思想政治教育的内容大体分为两个部分，一是系统教育，包括马克思主义基本理论、党的基本路线教育，爱国主义、集体主义、共产主义教育，党的性质、宗旨、作风、纪律教育、党性教育等。二是日常教育，包括形势政策教育、利益关系教育、遵纪守法教育、业务技术教育等。面对新形势新任务，国有企业思想政治教育的内容应立足两大基础内容体系，不断开拓新的领域，积极更新教育内容。这就要求思想政治工作人员须在平时积极关注党的先进思想，将其融入到思想政治教育工作中。

2.2、切实加强组织领导

  国企各级党组织要把思想政治工作研究提上重要议事日程，要根据工作需要选定课题，对重大问题集中研究、对个别问题针对性研究、对临时出现的问题及时研究。要结合机构和人员设置情况，建立和完善企业政研会机构，党组织书记要作为第一责任人履行职责。要建立和完善课题研究运行机制、激励约束机制等制度体系，确保思想政治工作研究规范化、长效化开展。

2.3、抓好研究队伍建设

  国企各级党组织要本着提高素质、优化结构、改进作风、增强团结的原则，建设政治强、业务精、纪律严、作风正的思想政治工作研究队伍，并从政治上、工作上和生活上关心他们，切实发挥他们的工作积极性。企业政研会要加强自身建设，做到既出成果、又出人才，用成果推动人才成长、用人才促进成果涌现。

（作者：张英  河南能源永煤集团党委组织部）