以“三个着力”促进思想政治工作高效开展

  以人为本是企业健康持续发展的基石，是企业思想政治工作的核心，也是做好企业思想政治工作的根本。本文着重从以下三个方面分析如何促进思想政治工作高效开展。

一、着力优化员工发展环境。
 

  环境对人的思想和行为的影响作用，既有正面效应也有负面效应。而奋发向上的环境会使员工政治意识明显增强；身处公平竞争的环境，就会主动挖掘自身潜力；身处团结和睦的环境，就会感到心情舒畅；身处企业持续发展的环境，就会越干越有劲头。因此，我们在开展思想政治工作时，必须把握员工的心理状况，注重员工个体素质和企业群体素质的协调发展，形成良性互动。要协调好社会矛盾和利益对员工的影响，针对员工由社会利益变化而出现的差异，通过深入细致的思想政治工作，理顺员工的思想情绪，解释员工思想认识上的疑惑，使员工对改革中的新情况有一种正确的认识，不断增强心理承受能力和自我调节能力，从而促进企业的协调运行和均衡发展。

二、着力强化人文关怀
 

  人文关怀是企业科学发展的根本。在开展思想政治工作过程中，我们必须多些人性化管理，认真践行“以人为本”理念，坚持把思想政治工作作为提升队伍建设、体现员工智慧和素质的关键，全面贯彻尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的方针，营造鼓励人人干事业、人人干成事业的企业发展氛围。

三、着力构建良好的人际关系
 

  要处理好管理者与员工的关系。作为领导者，妥善处理好与员工的关系，是非常必要的。要通过互相尊重，坦诚相待，摒除私心，出于公心，使上下级关系和谐融洽。要通过互相沟通，让管理者能够顺畅地传达公司的各项管理制度，让员工能够及时反馈工作中遇到的困难和改进工作的意见和建议。要通过换位理解，换得彼此的信任和鼓励。要通过相互学习、取长补短，提升员工个人的能力和素质。要通过互相帮助、团结共事，不断强化团队的合作，形成团队凝聚力和团队精神。要树立“员工就是企业形象”的理念。要通过日常教育，让员工成为执行公司制度的模范，成为公司产品质量的保护神，成为企业在社会和服务对象中的代言人。

（河南省黄泛区实业集团有限公司 陈心成）